Комментарий котейки Ассистента Специалиста По Всему Такому:
Когда Никита Сергеевич запрещал продавать водку в чекушках (чей день мы отмечаем сегодня), он имел в виду борьбу с пьянством.
Сегодня на предприятии или в организации часто устанавливаются всяческие запреты, и тяжело порой понять - необходимость это или самодурство.
Давайте познакомимся с некоторыми такими производственными запретами, а к какой категории их отнести, решайте сами.
Читайте. Делайте выводы. А, если что, «Лаборатория принятия решений» подскажет, как принять грамотное решение.
Жизнь офисного работника порой кажется регламентированной до мелочей. Не носить джинсы на работу, не обсуждать личные дела по телефону в рабочее время, не фамильярничать с клиентами, не брать больничный в период сдачи отчета…
Как сохранить здоровую психику и сделать карьеру в условиях сплошных запретов? Читайте рекомендации Superjob.ru.
Табу официальные и неофициальные…
Что чаще всего запрещают работодатели своим сотрудникам? По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, в 63% российских компаний введен запрет на посещение социальных сетей, таких как «Одноклассники.ру», «ВКонтакте», Facebook и т. д. В 36% организаций официально существует дресс-код – как правило, он запрещает сотрудникам надевать в офис слишком открытую и яркую одежду, а кое-где даже регламентирует длину ногтей, высоту каблука и наличие усов.
К числу распространенных запретов также относится практически повсеместный запрет курения и употребления спиртных напитков на рабочем месте, опозданий, ругательств, грубости и фамильярности с клиентами. На режимных предприятиях, связанных с секретными разработками, нередко полностью запрещают использование собственных мобильных телефонов, ноутбуков, фотокамер и планшетов.
Есть и так называемые неписаные, неофициальные табу. К ним чаще всего относится неодобрение служебных романов, дружеских отношений с сотрудниками конкурирующих фирм (даже если это ваши давние университетские друзья), а также всевозможные бытовые ограничения (например, в некоторых компаниях нельзя пить чай за компьютером или оставлять в общем холодильнике на кухне продукты с сильным запахом).
…логичные и абсурдные
Как же выжить в жестких корпоративных условиях? Неужели следование всем правилам обязательно для профессионалов, жаждущих карьерного роста?
С одной стороны, запрещая, к примеру, курение в офисе или посещение соцсетей, работодатель чаще всего руководствуется интересами бизнеса. Не всякому клиенту понравится менеджер, закуривающий во время переговоров. Не каждый сотрудник настолько самоорганизован, что не станет тратить рабочее время на переписку и просмотр фото в «Одноклассниках». Владелец компании, желающий обезопасить свою фирму от промышленного шпионажа, вполне может запретить сотрудникам входить в личный почтовый ящик со служебного компьютера. Все это можно понять, если встать на позицию работодателя.
С другой стороны, иногда ограничений слишком много или они выглядят дикими. По сведениям Superjob.ru, каждый пятый экономически активный россиянин (21%) жалуется на совершенно абсурдные запреты – например, нельзя смеяться в рабочее время, поздравлять коллег с днем рождения, писать синими чернилами, слишком часто ходить в туалет, а количество фрикаделек в бесплатном «корпоративном» супе строго ограничено.
Эксперты предупреждают: такое поведение работодателя отрицательно сказывается на мотивации сотрудников. Даже высокая зарплата не радует, когда страдает человеческое достоинство. Неудивительно, что в компаниях, чрезмерно увлекающихся регламентацией поведения работников, нередко наблюдается текучка кадров, - ощущение внутренней свободы для многих дороже рабочего места.
График, соцсети, дресс-код
Какие запреты однозначно стоит уважать человеку, ориентированному на карьеру? Прежде всего те, которые связаны с режимом работы организации и соблюдением бизнес-интересов работодателя.
Так, даже если все задачи на сегодня выполнены, а до конца рабочего дня еще два часа, покидать офис нельзя: ваше рабочее время принадлежит работодателю, и сокрушаться по поводу ограничения свободы бессмысленно. Специалисту, ориентированному на карьеру, лучше руководствоваться принципом «Сделал дело – сделай еще одно». Удивительно, но эта простая истина, судя по комментариям соискателей на Superjob.ru, очевидна далеко не для всех.
Курить на рабочем месте или общаться с одноклассниками в одноименной социальной сети тоже, пожалуй, не стоит – работодатель имеет право рассчитывать, что в рабочее время вы всецело отдаетесь работе и не прокуриваете помещение.
Как данность следует принимать и необходимость соблюдения дресс-кода. Это не только в интересах работодателя (клиенты более лояльны к компании, сотрудники которой выглядят по-деловому), но и в ваших личных интересах – правильно одетый специалист адекватно воспринимается окружающими и тем самым без особого труда зарабатывает себе пару дополнительных очков.
Уважительно относитесь и к мероприятиям, связанным с сохранением коммерческой тайны. Каким бы удивительным ни казалось требование не использовать мобильники в здании офиса, постарайтесь понять, почему руководство компании было вынуждено прибегнуть к таким мерам.
Вы тоже устанавливаете границы
Но стоит ли соблюдать правила и запреты, которые явно ограничивают вашу личную свободу? В некоторых вопросах границы устанавливает не только работодатель, но и вы сами.
Например, если расписание коллективных перекуров вас устраивает, вы вполне можете обойтись без лишних конфликтов с начальством и принять ситуацию как данность. Если же организм требует никотина вне графика, обсудите это с непосредственным руководителем. Объясните, что вы понимаете стремление компании к рациональному использованию рабочего времени, но столь детальная регламентация лишает вас вдохновения и демотивирует. Если начальство останется глухо к вашим доводам, решайте, что для вас важнее – работа или вольные перекуры.
Еще пример. Никто не вправе запретить вам роман с коллегой, клиентом или даже конкурентом. Другое дело, что большинство людей понимает, что подобные ситуации могут пагубно сказаться на карьере, и без всяких запретов старается избегать романтических отношений на работе. Границы дозволенного устанавливаете вы сами.
Работать или нет в компании, слишком жестко ограничивающей своих сотрудников, решать в любом случае вам. Однако при этом стоит помнить, что иногда проще изменить свое отношение к ситуации, чем саму ситуацию.
На Reddit люди решили пообсуждать тему необычных запретов, а Vika Vot сделала небольшой ТОП и перевела эти нелепые офисные правила:
1. Запрещается приносить содовую с собой.
«Я не могу принести баночку содовой и поделиться с другими коллегами по работе, просто потому что в офисе есть торговый автомат».
2. Запрещается пить воду из бутылок.
«На моем месте работы персоналу разрешено пить воду только из маленьких чашек. Вы должны выпивать всю чашку сразу, а затем избавиться от неё. Нельзя брать бутылку воды на смену независимо от того, в какой части магазина вы работаете. Если у вас перерыв (неоплачиваемый), вы не можете купить бутылку воды, даже если вы выпьете и выкинете её до того, как вернетесь на рабочее место».
3. Каждое электронное письмо должно иметь определенную цель.
«Мы не можем отправить электронное письмо с рабочего аккаунта, не указав цель письма. Чтобы отправить письмо, из «выпадающего» меню необходимо выбрать тему типа «служебная записка» или «заявка на отпуск». Это достаточно новое правило, поэтому я думаю, что они его изменят, потому что все люди, особенно менеджеры низового уровня сходят с ума от того, насколько это глупо».
4. Запрещается переставлять мебель.
«Хотите передвинуть письменный стол с одного конца комнаты на другой? Не получится. Это нарушает правила профсоюза. Вы должны позвонить и вызвать грузчиков».
5. Запрещается выключать оборудование.
«На моей работе на принтерах есть таблички, на которых написано, что гарантия будет аннулирована, если принтер выключен».
6. Запрещено недокументированное отсутствие на рабочем месте.
«Я должен сообщать секретарю, куда я иду, когда ухожу из офиса и информировать её о своём возвращении, проходя мимо неё. Ради Христа, я адвокат: у меня было больше свободы, когда я был студентом».
7. Запрещается носить некоторые типы бород.
«Раньше я работал в дорогом кафе, где было 5 особых правил ношения бород. Борода должна быть определенной длины, иначе ты должен её сбрить. Никаких бакенбардов. Существовали правила «усы+борода». Если вы хотите отрастить бороду, не разрешается выходить на работу 2 недели, пока ваша борода не вырастет до приемлемой длины».
8. Никаких волос на лице.
«На моей прошлой работе нам не разрешалось «растить» волосы на лице. Затем нам разрешили либо совсем сбрить волосы, либо отрастить усы до конца. Наш менеджер сказал нам, что если мы хотим носить усы, мы должны уйти в отпуска вернуться с выросшими усами. На следующий день мы все появились на работе с фальшивыми усами».
9. Запрещается брать еду без разрешения.
«Мой офис находился рядом с большим конференц-залом и однажды я проходил мимо неохраняемой тележки с едой. Полчаса спустя я проходил мимо неё в другом направлении. Еще час спустя я увидел, что она всё ещё стояла там, нетронутая. Я подошёл и стащил печенье. Та женщина маленького роста заставила выплюнуть половинку откусанного мной печенья в салфетку в её руках, как будто мне было 4 года, когда я выплёвывал съеденного жука или ещё что-то в этом роде».
10. Абсолютно никаких опозданий.
«Раньше я работал в авто страховой компании «Элефант» и у них были довольно нелепые временные правила... Вы имеете право на один пятнадцатиминутный перерыв в 10:30. Обед в час дня, и вам положен ещё один пятнадцатиминутный перерыв в 3:30. Если вы задержитесь хоть на ОДНУ минуту с любого из трех перерывов, это обязательно зафиксируют».
11. Запрещается переносить коробки вручную.
«Когда я работал курьером в юридической фирме, мы должны были использовать тележку для всего. Перемещать коробку без тележки – нарушение правил. Ну, так как я не маленькая девочка…Я носил несколько коробок с бумагой, когда загружал её в копировальный аппарат или факс. В конечном итоге они уволили меня за это».
12. Запрещается носить головные уборы.
«Я работаю на складе и рабочим запрещено носить головные уборы. Зимой здесь холодно, но лысые парни не могут носить шапки».
13. Никакого попкорна.
«Там, где я начал работать около 2 месяцев назад, существует строгое правило «Нет попкорну». Это относится к попкорну, который приготовлен где-то в другом месте (например, в кинотеатре) и принесён на рабочее место и к попкорну, приготовленному в микроволновой печи. Высший руководитель прислал резкое электронное письмо 2 года назад, запрещающее попкорн. Мне сообщили в мои первые две недели работы, что электронное письмо мне отправил коллега. Причина, указанная в письме была следующей: «Кто-нибудь когда-нибудь пытался разговаривать по телефону и есть попкорн?»
14. Запрещается иметь при себе предметы, даже выглядящие как мобильный телефон.
«Запрещается носить предметы, по форме напоминающие мобильный телефон в кармане. Сначала я подумал, что это опечатка. Потом они начали изымать кошельки, пачки жевательной резинки и другие предметы прямоугольной формы из наших карманов».
15. Не более одной личной вещи.
«Раньше я работал в правительственном учреждении и рабочие держали еду на столе во время работы, потому что все мы люди. Работодатель придерживался правила «Лучший работник-голодный работник», поэтому каждый стол должен был быть совершенно пустым, за исключением некоторых предметов, которые должны быть расположены определенным образом (ручки должны находиться в левом верхнем углу от клавиатуры, я думаю). Эти правила запрещали еду на столе, и можно было иметь одну «личную вещь». У одной сотрудницы лежал банан в специальном контейнере в качестве её личной вещи. Ей сказали убрать его».
16. Запрещены случайные религиозные упоминания.
«Кто-то чихнул на работе, а другой сказал ему «будьте здоровы!». Третий услышал это и пожаловался кадровой службе. Парню, который сказал это, было сделано предупреждение, и он должен был пройти курс на профессионализм».
17. Запрещается курить в собственном автомобиле.
«Нельзя курить в собственном автомобиле, когда перемещаешься между рабочими участками».
Источники: https://www.superjob.ru/, https://ucrazy.ru/
Изображения: из открытых источников
Находите любимую профессию!
Стройте успешную карьеру!
Живите яркой жизнью!
Больше постов НА ГЛАВНОЙ СТРАНИЦЕ БЛОГА и в АРХИВЕ ПУБЛИКАЦИЙ
Оперативная информация на наших аккаунтах:
fb - @koteykarorhah, @proforientacya;
vk - vk.com/labprir;
t - t.me/koteykarorshah;
