Комментарий котейки по имени Роршах:
Заработать деньги самому - это, безусловно, правильней, чем выпрашивать их у родителей.
Но законодательство ставит для трудоустраивающегося подростка, его родителей и даже работодателя ряд условий, которые необходимо соблюдать.
Так как сегодня не только Международный день защиты детей, но и Всемирный день родителей, раскрываем секреты требований к порядку трудоустройства несовершеннолетнего для всех категорий.
Читайте. Делайте выводы. А, если что, «Лаборатория принятия решений» подскажет, как принять грамотное решение.
С 14 лет человек уже может устраиваться на работу и зарабатывать первые деньги. Однако нужно помнить о тонкостях этого вопроса.
Например, трудоустройство возможно только с согласия родителей, работа не должна отвлекать от учебы и еще много других нюансов. Если ваш ребенок в 14 лет решил начать работать, и вы не знаете, как оградить его от недобросовестных работодателей, как помочь с выбором подработки и не навредить — читайте далее.
Как работать по закону: график, оплата и обязанности
До 14 лет ребенок может работать, например, в цирке, театре, кино и СМИ только с согласия родителей. Но с получением паспорта он обретает больше обязанностей и прав, в том числе и на трудоустройство.
Поскольку 14-15-летние подростки — это преимущественно школьники и студенты, значит, работа не должна мешать учебе.
Поэтому для них предусмотрена сокращенная рабочая неделя:
в учебное время: до 12 часов в неделю, то есть до 2,5 часов в день;
на каникулах: до 24 часов в неделю, то есть до 5 часов в день.
Более того, для несовершеннолетних нельзя устанавливать испытательный срок, они не должны нести материальную ответственность, так же нельзя отзывать таких сотрудников из отпуска и тем более компенсировать его деньгами.
Что касается оплаты труда 14-15-летних подростков, то она пропорциональна отработанному времени: чем меньше отработанных часов, тем меньше ежемесячный заработок. При этом работодатель по своему усмотрению может доплатить к основной зарплате сумму, которая покрывает разницу в оплате за полную и сокращенную неделю.
Согласие родителей и другие документы, необходимые при трудоустройстве подростка
Один из самых главных критериев трудоустройства 14-летних подростков — согласие одного из родителей. Если родители расходятся во мнениях и один из них «за», а другой «против», то учитывается мнение несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.
Четких требований к оформлению письменного согласия родителей нет. Оно составляется в свободной форме, поэтому вам достаточно придерживаться стандартных правил оформления документов:
в правом верхнем углу укажите наименование организации и ФИО уполномоченного в приеме на работу;
в центр впишите наименование документа;
дальше укажите свои ФИО, паспортные данные и место регистрации;
напишите ключевую фразу «я даю согласие на работу своему ребенку»/«подтверждаю согласие на заключение трудового договора с моим ребенком» и т.д. При этом укажите ФИО ребенка, паспортные данные, место регистрации и его будущую должность;
поставьте дату и подпись с расшифровкой.
Чтобы получить согласие органов опеки на заключение трудового договора несовершеннолетнего и потенциального работодателя, необходим пакет документов, состоящий из:
письменного заявления от несовершеннолетнего о приеме на работу;
оригинала и копии паспорта;
оригинала и копии свидетельства о рождении;
справки из поликлиники о пройденном медосмотре;
справки из школы/колледжа с информацией о расписании занятий с указанием класса/группы и смены обучения;
справки с места жительства/регистрации;
письменного согласия одного из родителей (опекунов) на прием на работу;
копии паспорта родителя, который подписал согласие;
документа, подтверждающего полномочия опекунов, если ребенок находится под опекой;
справки от работодателя о том, что рабочие задачи подростка не опасны и не вредны для здоровья работника.
После того, как родители и органы опеки дали письменное согласие на трудоустройство 14-летнего подростка, необходимо подготовить еще один комплект документов, необходимый для заключения трудового договора:
паспорт;
справка из поликлиники по месту регистрации формы 086/у с пометкой «Годен к работе с возрастными ограничениями»;
трудовая книжка;
СНИЛС.
Где запрещено работать несовершеннолетним
Помимо того, что подростки 14-18 лет не могут работать в учебное время, работа также не должна вредить их здоровью и нравственности. Поэтому есть запреты на работу в некоторых организациях, например:
в казино;
в ночных клубах, барах и кабаре;
в ведомственной охране и охранных службах;
нельзя работать в организациях, связанных с производством и реализацией алкоголя, табачных изделий, наркотических препаратов и материалов эротического содержания;
на складах, где нужно переносить тяжести, вес которых выше установленной нормы (не более 2-4 кг в зависимости от пола и возраста);
в религиозных организациях;
запрещены работы вахтовым методом;
не допускается работа в опасных и вредных условиях.
Варианты подработки для подростка
На самом деле, вариантов трудоустройства для 14-летнего подростка не так мало, как кажется на первый взгляд. Но важно, чтобы при трудоустройстве и осуществлении трудовой деятельности соблюдались следующие условия:
только легкий труд (условия труда не причиняют вред или угрозу жизни и здоровью, запрет на ночные смены и сверхурочную работу);
письменное согласие органа опеки и попечительства и одного из родителей (попечителей);
график учебных занятий и работы не совпадают;
работа не препятствует освоению образовательной программы;
работа не вредит здоровью.
Если ваш ребенок ищет работу с помощью специальных сайтов, например «Работа.ру» или «hh.ru», то дополнительным плюсом будет резюме, которое можно составить в бесплатном конструкторе Rezume.me. Конечно, оно будет отличаться от резюме взрослого человека с образованием и опытом, но это покажет всю серьезность намерений подростка и выделит среди других кандидатов. В первом резюме достаточно указать личные качества, цели трудоустройства, достижения и другие сведения, которые могут заинтересовать рекрутера.
Кем можно пойти работать, если родители согласны, противопоказаний к работе нет, а работа не отвлекает от учебы. Вот список вариантов (перечень, разумеется, не исчерпывающий. прим. ред.):
продавец-консультант;
фрилансер, например, SMM-менеджер;
промоутер или расклейщик объявлений;
мастер по изготовлению изделий своими руками: вязаные шапки, украшения, игрушки, мыло, свечи и т.д.;
помощник по уходу за животными, детьми или растениями;
курьер;
тайный покупатель;
официант;
фасовщик товаров;
флорист;
уборщик территории;
вожатый;
аниматор;
корреспондент в местном СМИ;
сотрудник театра или цирка.
Работа в 14 лет: главное
В 14 лет у человека появляется право устраиваться на работу и самостоятельно зарабатывать первые деньги.
Работа не должна препятствовать получению образования, поэтому расписание занятий и рабочих смен не должно совпадать по дате и времени.
Трудоустройство несовершеннолетнего возможно только при условии, что один из родителей и орган опеки и попечительства дали свое письменное согласие.
Дополнительный плюс 14-летнего соискателя — резюме.
В 14 лет можно устроиться не только официантом и промоутером.
С каждым годом рынок труда предлагает больше вакансий. Естественно, в рамках законодательства.
Источник: https://rezume.me/
Изображения: из открытых источников
Находите любимую профессию!
Стройте успешную карьеру!
Живите яркой жизнью!
Больше постов НА ГЛАВНОЙ СТРАНИЦЕ БЛОГА
Оперативная информация на наших аккаунтах:
vk - vk.com/labprir;
ok - ok.ru/group/52618336075994;
а для особо продвинутых:
fb - @koteykarorhah, @proforientacya;
ig - instagram.com/koteykarorshah
