top of page
Подпишитесь на наши новости

Вы подписаны. Спасибо!

Лето близко! Где найти работу на каникулах и что при этом потребуется от подростка и его родителей

Комментарий котейки по имени Роршах:

Заработать деньги самому - это, безусловно, правильней, чем выпрашивать их у родителей.


Но законодательство ставит для трудоустраивающегося подростка, его родителей и даже работодателя ряд условий, которые необходимо соблюдать.


Так как сегодня не только Международный день защиты детей, но и Всемирный день родителей, раскрываем секреты требований к порядку трудоустройства несовершеннолетнего для всех категорий.


 

С 14 лет человек уже может устраиваться на работу и зарабатывать первые деньги. Однако нужно помнить о тонкостях этого вопроса.

Например, трудоустройство возможно только с согласия родителей, работа не должна отвлекать от учебы и еще много других нюансов. Если ваш ребенок в 14 лет решил начать работать, и вы не знаете, как оградить его от недобросовестных работодателей, как помочь с выбором подработки и не навредить — читайте далее.

 

Как работать по закону: график, оплата и обязанности

До 14 лет ребенок может работать, например, в цирке, театре, кино и СМИ только с согласия родителей. Но с получением паспорта он обретает больше обязанностей и прав, в том числе и на трудоустройство.


Поскольку 14-15-летние подростки — это преимущественно школьники и студенты, значит, работа не должна мешать учебе.

Поэтому для них предусмотрена сокращенная рабочая неделя:

  • в учебное время: до 12 часов в неделю, то есть до 2,5 часов в день;

  • на каникулах: до 24 часов в неделю, то есть до 5 часов в день.

Более того, для несовершеннолетних нельзя устанавливать испытательный срок, они не должны нести материальную ответственность, так же нельзя отзывать таких сотрудников из отпуска и тем более компенсировать его деньгами.


Что касается оплаты труда 14-15-летних подростков, то она пропорциональна отработанному времени: чем меньше отработанных часов, тем меньше ежемесячный заработок. При этом работодатель по своему усмотрению может доплатить к основной зарплате сумму, которая покрывает разницу в оплате за полную и сокращенную неделю.


Согласие родителей и другие документы, необходимые при трудоустройстве подростка

Один из самых главных критериев трудоустройства 14-летних подростков — согласие одного из родителей. Если родители расходятся во мнениях и один из них «за», а другой «против», то учитывается мнение несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.


Четких требований к оформлению письменного согласия родителей нет. Оно составляется в свободной форме, поэтому вам достаточно придерживаться стандартных правил оформления документов:

  • в правом верхнем углу укажите наименование организации и ФИО уполномоченного в приеме на работу;

  • в центр впишите наименование документа;

  • дальше укажите свои ФИО, паспортные данные и место регистрации;

  • напишите ключевую фразу «я даю согласие на работу своему ребенку»/«подтверждаю согласие на заключение трудового договора с моим ребенком» и т.д. При этом укажите ФИО ребенка, паспортные данные, место регистрации и его будущую должность;

  • поставьте дату и подпись с расшифровкой.

Чтобы получить согласие органов опеки на заключение трудового договора несовершеннолетнего и потенциального работодателя, необходим пакет документов, состоящий из:

  1. письменного заявления от несовершеннолетнего о приеме на работу;

  2. оригинала и копии паспорта;

  3. оригинала и копии свидетельства о рождении;

  4. справки из поликлиники о пройденном медосмотре;

  5. справки из школы/колледжа с информацией о расписании занятий с указанием класса/группы и смены обучения;

  6. справки с места жительства/регистрации;

  7. письменного согласия одного из родителей (опекунов) на прием на работу;

  8. копии паспорта родителя, который подписал согласие;

  9. документа, подтверждающего полномочия опекунов, если ребенок находится под опекой;

  10. справки от работодателя о том, что рабочие задачи подростка не опасны и не вредны для здоровья работника.

После того, как родители и органы опеки дали письменное согласие на трудоустройство 14-летнего подростка, необходимо подготовить еще один комплект документов, необходимый для заключения трудового договора:

  • паспорт;

  • справка из поликлиники по месту регистрации формы 086/у с пометкой «Годен к работе с возрастными ограничениями»;

  • трудовая книжка;

  • СНИЛС.

Где запрещено работать несовершеннолетним

Помимо того, что подростки 14-18 лет не могут работать в учебное время, работа также не должна вредить их здоровью и нравственности. Поэтому есть запреты на работу в некоторых организациях, например:

  • в казино;

  • в ночных клубах, барах и кабаре;

  • в ведомственной охране и охранных службах;

  • нельзя работать в организациях, связанных с производством и реализацией алкоголя, табачных изделий, наркотических препаратов и материалов эротического содержания;

  • на складах, где нужно переносить тяжести, вес которых выше установленной нормы (не более 2-4 кг в зависимости от пола и возраста);

  • в религиозных организациях;

  • запрещены работы вахтовым методом;

  • не допускается работа в опасных и вредных условиях.

Варианты подработки для подростка

На самом деле, вариантов трудоустройства для 14-летнего подростка не так мало, как кажется на первый взгляд. Но важно, чтобы при трудоустройстве и осуществлении трудовой деятельности соблюдались следующие условия:

  • только легкий труд (условия труда не причиняют вред или угрозу жизни и здоровью, запрет на ночные смены и сверхурочную работу);

  • письменное согласие органа опеки и попечительства и одного из родителей (попечителей);

  • график учебных занятий и работы не совпадают;

  • работа не препятствует освоению образовательной программы;

  • работа не вредит здоровью.

Если ваш ребенок ищет работу с помощью специальных сайтов, например «Работа.ру» или «hh.ru», то дополнительным плюсом будет резюме, которое можно составить в бесплатном конструкторе Rezume.me. Конечно, оно будет отличаться от резюме взрослого человека с образованием и опытом, но это покажет всю серьезность намерений подростка и выделит среди других кандидатов. В первом резюме достаточно указать личные качества, цели трудоустройства, достижения и другие сведения, которые могут заинтересовать рекрутера.

Кем можно пойти работать, если родители согласны, противопоказаний к работе нет, а работа не отвлекает от учебы. Вот список вариантов (перечень, разумеется, не исчерпывающий. прим. ред.):

  • продавец-консультант;

  • фрилансер, например, SMM-менеджер;

  • промоутер или расклейщик объявлений;

  • мастер по изготовлению изделий своими руками: вязаные шапки, украшения, игрушки, мыло, свечи и т.д.;

  • помощник по уходу за животными, детьми или растениями;

  • курьер;

  • тайный покупатель;

  • официант;

  • фасовщик товаров;

  • флорист;

  • уборщик территории;

  • вожатый;

  • аниматор;

  • корреспондент в местном СМИ;

  • сотрудник театра или цирка.

Работа в 14 лет: главное

  1. В 14 лет у человека появляется право устраиваться на работу и самостоятельно зарабатывать первые деньги.

  2. Работа не должна препятствовать получению образования, поэтому расписание занятий и рабочих смен не должно совпадать по дате и времени.

  3. Трудоустройство несовершеннолетнего возможно только при условии, что один из родителей и орган опеки и попечительства дали свое письменное согласие.

  4. Дополнительный плюс 14-летнего соискателя — резюме.

  5. В 14 лет можно устроиться не только официантом и промоутером.

 

С каждым годом рынок труда предлагает больше вакансий. Естественно, в рамках законодательства.


Источник: https://rezume.me/

Изображения: из открытых источников

 

Находите любимую профессию!

Стройте успешную карьеру!

Живите яркой жизнью!

Оперативная информация на наших аккаунтах: 

а для особо продвинутых:

ПРИНИМАЙТЕ ГРАМОТНЫЕ РЕШЕНИЯ!

Comments


Недавние новости

bottom of page