- 22 дек. 2021 г.
- 5 мин. чтения

Пенсионный фонд России как он есть. Ведомство безбедной старости

Комментарий котейки по имени Роршах:

Котейка по имени Роршах 22 декабря 2021 г. День образования Пенсионного фонда России

Мало кто слышит в свой адрес больше "теплых" слов и "благих" пожеланий, чем Пенсионный фонд России и его сотрудники. А, между тем, у ПФР сегодня днюха.

Кто же эти люди? Как проникнуть в их плотные ряды? И надо ли это Вам?

Разбираем будни работника пенсионного фонда. Разбираемся в требованиях к ним. Считаем зарплаты.

Рекомендуется не теряющим надежду помочь пенсионерам посредством госуслуг.

Читайте. Делайте выводы. А, если что, «Лаборатория принятия решений» подскажет, как принять грамотное решение.

Все пенсионеры буквально выживают на крохотные пенсионные пособия. Но мало кто задумывался о заработках тех, кто эти самые пособия начисляет и рассчитывает.

Пенсионный фонд – крупнейшее внебюджетное ведомство со своими расходами и доходами. Доходы складываются из взносов ОПС от работодателей или самих граждан, а также добровольных отчислений. Расходы ПФР направлены на пособия и пенсионные выплаты, маттехническое и финобеспечение деятельности фонда. Рассказываем, какая зарплата у работников Пенсионного фонда РФ, какие дополнительные преференции полагаются сотрудникам ведомства и пр.

Особенности работы в ПФ и должностные обязанности

На текущий момент штат пенсионного ведомства включает порядка 110 тыс. чел. Основная масса сотрудников – женщины среднего возраста.

Все работники подразделяются на такие категории:

руководящие должности;
исполнительная дирекция;
комиссии;
территориальные отделения.

В целом деятельность фонда подразделяется на финансово-экономическую, кадровую, юридическую, работу по соцвыплатам и прочие направления. Самый многочисленный штат сотрудников представлен должностью специалиста. Он назначает выплату пенсионных пособий, рассчитывает их или делает перерасчет и пр.

В обязанности специалиста ПФР входит:

наблюдать, принимать и вносить в личное дело новые сведения от страхователей о стаже и пр.;
отслеживать своевременность и достоверность предоставленной информации; вести прием граждан;
консультация по деятельности отдела.

Остальные должностные лица занимаются юридическими вопросами, кадровой и руководящей деятельностью.

Требования к работникам

Пенсионного фонда Работа специалиста ПФР предполагает постоянное взаимодействие с гражданами, потому их основные профессиональные качества – это внимательность, коммуникабельность и уважительное отношение к посетителям. Более того, требования к сотрудникам при приеме на работу в пенсионное ведомство включают:

Стрессоустойчивость. Это способность оставаться невозмутимым и приветливым при общении с любым клиентом, даже с таким, который вас ужасно раздражает, вызывает неприязнь и прочие неприятные чувства. Недаром большинство пенсионеров ассоциируется с образом ворчливого и вечно недовольного человека.
Грамотно поставленная речь. Для этого не требуется высшего образования. Но сотрудник ПФР обязан простыми и понятными словами объяснить посетителю ситуацию, разъяснить интересующие гражданина вопросы.

Готовность работать ненормированно среди сотрудников тоже приветствуется. Трудоустройство в пенсионном ведомстве предполагает повышенную занятость, некоторым сотрудникам приходится оставаться на рабочем месте допоздна.

Зарплата сотрудников ПФР

Заработки работников пенсионного ведомства в 2021 должны вырасти на 15%. По словам самих сотрудников ПФ, заработная плата у них не превышает 18-27 тыс. руб.

В среднем по стране специалисты ПФ получают:

13 тыс. – в Воронежской обл.;
14-18 тыс. – в Оренбургской;
17 тыс. – в Кировской, Саратовской и Ростовской обл.;
18 тыс. руб. в Омской и Владимирской, Ярославской, Мурманской и Курганской обл.;
18-35 тыс. – в Санкт-Петербурге и Ленинградской обл.;
19 тыс. – в Челябинской и Нижегородской обл.;
20 тыс. – в Рязанской;
20-24 тыс. – в Томской;
23 тыс. – в Амурской;
27-32 тыс. в Москве.

Но данная информация сильно отличается от тех показателей, которые присутствуют в отчетах финансовых организаций, занимающихся планированием и контролем госбюджета. К примеру, счетная палата предоставила данные, что средняя зарплата сотрудников центрального аппарата ПФР на 2020 г. составила почти 92 тыс., а в территориальных отделениях – порядка 47 тыс. рублей. При этом с 2019 по 2020 гг. зарплатный фонд пенсионного ведомства подрос на 13,3%.

На размер заработка влияет должность сотрудника. К примеру, начальник департамента по взаимодействию со СМИ и общественным связям в среднем зарабатывает порядка 300 тыс./мес., а консультант отдела бухучета казначейского департамента – около 70 тыс./мес.

Не менее важно для размера заработка наличие опыта работы. Начинающий сотрудник ПФР может рассчитывать на среднемесячный оклад в размере 11-12 тыс. руб. Но отработав в ведомстве 2 года, он может рассчитывать на повышение оклада до 15-18 тыс. руб.

Также на зарплате отражается и тип фонда. Негосударственные ПФ платят сотрудникам значительно больше, чем государственное ведомство. Например, специалист московского ГУПФ получает порядка 15-20 тыс. руб., тогда как специалист НПФ ГАЗФОНД – от 60 тыс. руб.

ПФ открыто заявляет, что планирует повысить расходы на содержание штата своих сотрудников. Если сравнить в цифрах, это 83 млрд руб. в этом году против прошлогодних 78,7 млрд. Подобный рост расходов на содержание аппарата ПФ как минимум неуместен хотя бы потому, что у ведомства остро не хватает средств на индексацию пенсионных пособий.

Допльготы для работников ПФ

Расходы пенсионного ведомства направлены не только на зарплаты своим сотрудникам, что составляет порядка 40 млрд руб., но и прочие траты:

Полный соцпакет и возможность учиться за счет департамента.
Взносы в рамках ОПС, которые ведомство отчисляет за своих сотрудников.
Оставшиеся средства (порядка 30 млрд), которые организация требует из госбюджета, уходят неизвестно куда, потому как конкретные расходы не представлены в отчетах. Возможно, деньги расходуются на высокие премии (квартальные и годовые) или дорогие командировки руководства организации. Согласно командировочным ведомостям, сотрудники приобретают за счет фонда билеты за 100-200 тыс. руб.
Также Пенсионное ведомство ежегодно тратит порядка 185 млн на информационно-разъяснительную работу.
Более 14 млрд уходит на аренду или покупку недвижимости, ремонтно-строительные расходы. Хотя анализ этих расходов показал, что в половине случаев подобные траты были многократно завышены.

Почему государство не принимает никаких мер по поводу таких неимоверных расходов, уже другой вопрос.

Как увеличиваются расходы ПФР

В РФ действует запрет на повышение заработка чиновничьего аппарата. Но ПФ относится к внебюджетным организациям, потому и сотрудники департамента не являются чиновниками. Значит, мораторий к росту их зарплат никак не относится.

Но департамент должен функционировать автономно и самодостаточно, а сотрудников содержать за средства из собственного бюджета.

А что на самом деле:

Самостоятельно ПФ набирает только 3,5 трлн руб., чего недостаточно даже для выплаты пенсионных пособий.
В результате ПФ не в состоянии обеспечить свою автономность. Потому 40% (3,2 трлн) расходов департамента на себя берет государство. Проблема в том, что пенсионная организация неправильно расходует средства, которые генерирует самостоятельно. А страдают от этого пенсионеры, которым не индексируют пособия.
Зарплата простых сотрудников ПФ устанавливается и увеличивается по аналогии с остальными федеральными структурами.

Некоторые депутаты считают, что повышение зарплат работникам ПФР в текущем году было бы весьма кстати, поскольку нагрузка на рядовых сотрудников постоянно увеличивается. Хоть ведомство и не контролирует соцвзносы, оно продолжает заниматься другими выплатами вроде маткапитала, соцвыплат, добровольных взносов на накопительную и страховую пенсию и пр.

Заключение

Поскольку Пенсионный фонд относится к разряду внебюджетных организаций, то он обязан самостоятельно обеспечивать штат работников. Но в действительности, 40% расходов департамента на себя берет госбюджет.

При этом:

Средние зарплаты сотрудников ПФ на текущий год, по данным самого ведомства, составляют порядка 20-27 тыс. руб.
Счетная палата представила совсем иные данные. В регионах специалисты ПФ зарабатывают в среднем 47 тыс., а в центральном аппарате пенсионного департамента – 92 тыс. рублей.
К 2023 г планируется сократить 8% штата. При этом. По заявлению руководства, сокращение не приведет к повышению нагрузки благодаря электронному формату оказания услуг и цифровизации деятельности организации.

В будущем ведомство планирует повышение доходов своих сотрудников, но пока это только в планах. Никаких разъяснений и конкретики от руководства не поступало.

Источник: https://grazhdaninu.com/

Изображения: из открытых источников