top of page
Подпишитесь на наши новости

Вы подписаны. Спасибо!

Пенсионный фонд России как он есть. Ведомство безбедной старости

Комментарий котейки по имени Роршах:

Мало кто слышит в свой адрес больше "теплых" слов и "благих" пожеланий, чем Пенсионный фонд России и его сотрудники. А, между тем, у ПФР сегодня днюха.


Кто же эти люди? Как проникнуть в их плотные ряды? И надо ли это Вам?


Разбираем будни работника пенсионного фонда. Разбираемся в требованиях к ним. Считаем зарплаты.


Рекомендуется не теряющим надежду помочь пенсионерам посредством госуслуг.


 

Все пенсионеры буквально выживают на крохотные пенсионные пособия. Но мало кто задумывался о заработках тех, кто эти самые пособия начисляет и рассчитывает.

Пенсионный фонд – крупнейшее внебюджетное ведомство со своими расходами и доходами. Доходы складываются из взносов ОПС от работодателей или самих граждан, а также добровольных отчислений. Расходы ПФР направлены на пособия и пенсионные выплаты, маттехническое и финобеспечение деятельности фонда. Рассказываем, какая зарплата у работников Пенсионного фонда РФ, какие дополнительные преференции полагаются сотрудникам ведомства и пр.


Особенности работы в ПФ и должностные обязанности

На текущий момент штат пенсионного ведомства включает порядка 110 тыс. чел. Основная масса сотрудников – женщины среднего возраста.


Все работники подразделяются на такие категории:

  • руководящие должности;

  • исполнительная дирекция;

  • комиссии;

  • территориальные отделения.

В целом деятельность фонда подразделяется на финансово-экономическую, кадровую, юридическую, работу по соцвыплатам и прочие направления. Самый многочисленный штат сотрудников представлен должностью специалиста. Он назначает выплату пенсионных пособий, рассчитывает их или делает перерасчет и пр.

В обязанности специалиста ПФР входит:

  • наблюдать, принимать и вносить в личное дело новые сведения от страхователей о стаже и пр.;

  • отслеживать своевременность и достоверность предоставленной информации; вести прием граждан;

  • консультация по деятельности отдела.

Остальные должностные лица занимаются юридическими вопросами, кадровой и руководящей деятельностью.


Требования к работникам

Пенсионного фонда Работа специалиста ПФР предполагает постоянное взаимодействие с гражданами, потому их основные профессиональные качества – это внимательность, коммуникабельность и уважительное отношение к посетителям. Более того, требования к сотрудникам при приеме на работу в пенсионное ведомство включают:

  • Стрессоустойчивость. Это способность оставаться невозмутимым и приветливым при общении с любым клиентом, даже с таким, который вас ужасно раздражает, вызывает неприязнь и прочие неприятные чувства. Недаром большинство пенсионеров ассоциируется с образом ворчливого и вечно недовольного человека.

  • Грамотно поставленная речь. Для этого не требуется высшего образования. Но сотрудник ПФР обязан простыми и понятными словами объяснить посетителю ситуацию, разъяснить интересующие гражданина вопросы.

Готовность работать ненормированно среди сотрудников тоже приветствуется. Трудоустройство в пенсионном ведомстве предполагает повышенную занятость, некоторым сотрудникам приходится оставаться на рабочем месте допоздна.


Зарплата сотрудников ПФР

Заработки работников пенсионного ведомства в 2021 должны вырасти на 15%. По словам самих сотрудников ПФ, заработная плата у них не превышает 18-27 тыс. руб.

В среднем по стране специалисты ПФ получают:

  • 13 тыс. – в Воронежской обл.;

  • 14-18 тыс. – в Оренбургской;

  • 17 тыс. – в Кировской, Саратовской и Ростовской обл.;

  • 18 тыс. руб. в Омской и Владимирской, Ярославской, Мурманской и Курганской обл.;

  • 18-35 тыс. – в Санкт-Петербурге и Ленинградской обл.;

  • 19 тыс. – в Челябинской и Нижегородской обл.;

  • 20 тыс. – в Рязанской;

  • 20-24 тыс. – в Томской;

  • 23 тыс. – в Амурской;

  • 27-32 тыс. в Москве.

Но данная информация сильно отличается от тех показателей, которые присутствуют в отчетах финансовых организаций, занимающихся планированием и контролем госбюджета. К примеру, счетная палата предоставила данные, что средняя зарплата сотрудников центрального аппарата ПФР на 2020 г. составила почти 92 тыс., а в территориальных отделениях – порядка 47 тыс. рублей. При этом с 2019 по 2020 гг. зарплатный фонд пенсионного ведомства подрос на 13,3%.


На размер заработка влияет должность сотрудника. К примеру, начальник департамента по взаимодействию со СМИ и общественным связям в среднем зарабатывает порядка 300 тыс./мес., а консультант отдела бухучета казначейского департамента – около 70 тыс./мес.


Не менее важно для размера заработка наличие опыта работы. Начинающий сотрудник ПФР может рассчитывать на среднемесячный оклад в размере 11-12 тыс. руб. Но отработав в ведомстве 2 года, он может рассчитывать на повышение оклада до 15-18 тыс. руб.


Также на зарплате отражается и тип фонда. Негосударственные ПФ платят сотрудникам значительно больше, чем государственное ведомство. Например, специалист московского ГУПФ получает порядка 15-20 тыс. руб., тогда как специалист НПФ ГАЗФОНД – от 60 тыс. руб.


ПФ открыто заявляет, что планирует повысить расходы на содержание штата своих сотрудников. Если сравнить в цифрах, это 83 млрд руб. в этом году против прошлогодних 78,7 млрд. Подобный рост расходов на содержание аппарата ПФ как минимум неуместен хотя бы потому, что у ведомства остро не хватает средств на индексацию пенсионных пособий.


Допльготы для работников ПФ

Расходы пенсионного ведомства направлены не только на зарплаты своим сотрудникам, что составляет порядка 40 млрд руб., но и прочие траты:

  • Полный соцпакет и возможность учиться за счет департамента.

  • Взносы в рамках ОПС, которые ведомство отчисляет за своих сотрудников.

  • Оставшиеся средства (порядка 30 млрд), которые организация требует из госбюджета, уходят неизвестно куда, потому как конкретные расходы не представлены в отчетах. Возможно, деньги расходуются на высокие премии (квартальные и годовые) или дорогие командировки руководства организации. Согласно командировочным ведомостям, сотрудники приобретают за счет фонда билеты за 100-200 тыс. руб.

  • Также Пенсионное ведомство ежегодно тратит порядка 185 млн на информационно-разъяснительную работу.

  • Более 14 млрд уходит на аренду или покупку недвижимости, ремонтно-строительные расходы. Хотя анализ этих расходов показал, что в половине случаев подобные траты были многократно завышены.

Почему государство не принимает никаких мер по поводу таких неимоверных расходов, уже другой вопрос.


Как увеличиваются расходы ПФР

В РФ действует запрет на повышение заработка чиновничьего аппарата. Но ПФ относится к внебюджетным организациям, потому и сотрудники департамента не являются чиновниками. Значит, мораторий к росту их зарплат никак не относится.

Но департамент должен функционировать автономно и самодостаточно, а сотрудников содержать за средства из собственного бюджета.


А что на самом деле:

  • Самостоятельно ПФ набирает только 3,5 трлн руб., чего недостаточно даже для выплаты пенсионных пособий.

  • В результате ПФ не в состоянии обеспечить свою автономность. Потому 40% (3,2 трлн) расходов департамента на себя берет государство. Проблема в том, что пенсионная организация неправильно расходует средства, которые генерирует самостоятельно. А страдают от этого пенсионеры, которым не индексируют пособия.

  • Зарплата простых сотрудников ПФ устанавливается и увеличивается по аналогии с остальными федеральными структурами.

Некоторые депутаты считают, что повышение зарплат работникам ПФР в текущем году было бы весьма кстати, поскольку нагрузка на рядовых сотрудников постоянно увеличивается. Хоть ведомство и не контролирует соцвзносы, оно продолжает заниматься другими выплатами вроде маткапитала, соцвыплат, добровольных взносов на накопительную и страховую пенсию и пр.


Заключение

Поскольку Пенсионный фонд относится к разряду внебюджетных организаций, то он обязан самостоятельно обеспечивать штат работников. Но в действительности, 40% расходов департамента на себя берет госбюджет.

При этом:

  • Средние зарплаты сотрудников ПФ на текущий год, по данным самого ведомства, составляют порядка 20-27 тыс. руб.

  • Счетная палата представила совсем иные данные. В регионах специалисты ПФ зарабатывают в среднем 47 тыс., а в центральном аппарате пенсионного департамента – 92 тыс. рублей.

  • К 2023 г планируется сократить 8% штата. При этом. По заявлению руководства, сокращение не приведет к повышению нагрузки благодаря электронному формату оказания услуг и цифровизации деятельности организации.

В будущем ведомство планирует повышение доходов своих сотрудников, но пока это только в планах. Никаких разъяснений и конкретики от руководства не поступало.


Источник: https://grazhdaninu.com/

Изображения: из открытых источников

 

Находите любимую профессию!

Стройте успешную карьеру!

Живите яркой жизнью!

Оперативная информация на наших аккаунтах: 

ПРИНИМАЙТЕ ГРАМОТНЫЕ РЕШЕНИЯ!

Kommentare


Недавние новости

bottom of page