Комментарий котейки по имени Роршах:
Конечно, как правило специалисты советуют обустроить удаленное место работы по примеру обычного, к которому Вы привыкли.
Но как объяснить эти нюансы домочадцам всех возрастов, шмыгающим котикам (собачкам, хомячкам...) и, самое главное, самому себе.
Сегодня анализируем ситуацию, чтобы знать противника в лицо.
Читайте. Делайте выводы. А, если что, "Лаборатория" подскажет, как принять грамотное решение.
Служба исследований hh.ru опросила 419 сотрудников компаний, работающих в настоящее время на удаленной основе, о том, трудно ли им дома сосредоточиться на работе.
Мы попросили участников опроса оценить по шкале от 1 до 5 свою сосредоточенность на работе в течение дня. Оценка 1 означает, что человек постоянно на что-то отвлекается, оценка 5 — что он, наоборот, максимально сосредоточен на работе. Положительные оценки 4 и 5 поставили больше половины опрошенных (55%):
Оценка 1 — 7%;
Оценка 2 — 8%;
Оценка 3 — 29%
Оценка 4 — 35%;
Оценка 5 — 20%.
Самая высокая доля сосредоточенных ожидаемо оказалась среди тех, кто живет в одиночку или вдвоем, а самая существенная доля наименее сосредоточенных — среди тех, у кого большая семья.
Самым отвлекающим фактором опрошенные назвали не членов семьи (хотя они и вошли в топ-3), а чувство голода и необходимость готовить еду. Это отрывает от работы 29% всех опрошенных.
Но если проанализировать ответы в зависимости от пола респондентов, то акценты меняются:
Чувство голода и приготовление еды как отвлекающий фактор на первом месте у женщин (его назвали 38% респонденток);
У мужчин еда как отвлекающий фактор на втором месте, главным же отвлекающим фактором для них стали взрослые члены семьи (назвали 32% респондентов-мужчин).
В зависимости от состава семьи акценты тоже сильно меняются. Вот как выглядит топ-3 отвлекающих факторов у респондентов в зависимости от того, сколько человек живет с ними в одном помещении:
Топ-3 отвлекающих факторов у тех,
кто живет в одиночку:
Чувство голода, приготовление еды — 32%;
Соцсети и размышления о вечном и судьбах мира — по 19%;
Отсутствие привычного рабочего режима — 18%.
Топ-3 отвлекающих факторов у тех,
кто живет вдвоем:
Чувство голода, приготовление еды — 36%;
Соцсети — 30%;
Взрослые члены семьи — 21%.
Топ-3 отвлекающих факторов у тех,
кто живет втроем:
Дети — 37%;
Чувство голода, приготовление еды — 32%;
Взрослые члены семьи — 28%.
Топ-3 отвлекающих факторов у тех,
кто живет вчетвером:
Дети — 50%;
Взрослые члены семьи — 32%;
Домашние дела, кроме приготовления пищи — 21%;
Топ-3 отвлекающих факторов у тех,
кто живет впятером и более:
Дети — 47%;
Взрослые члены семьи — 31%;
Чувство голода, приготовление еды — 22%.
Также мы провели опрос среди 308 пользователей hh.ru, которые оказались на удалёнке, о том, чего им больше всего не хватает в таком формате работы. Оказалось, что сильнее всего вынужденные удаленщики скучают по живому общению с коллегами, движению и активности, а также привычной рабочей атмосфере. И 32% опрошенных пожаловались на нехватку денег (их стало меньше после перехода на удалёнку).
Еще один наш опрос показал, что у большинства перешедших на удаленный формат работы (у 72%) отношения с начальством после этого не изменились, ухудшились они у 16%, а улучшения заметили лишь 4% (остальные затруднились с ответом).
Источник: https://ekaterinburg.hh.ru
