top of page
Подпишитесь на наши новости

Вы подписаны. Спасибо!

Как общаться с молчунами, подхалимами и еще четырьмя типами коллег


Комментарий котейки консультанта По Всему Такому:

И ведь не "пауки", и ведь не в "банке" (если конечно Вы не работаете в кредитном учреждении)..., а так иногда сложно искать общий язык.


Небольшое пособие по родному общему языку.


Рекомендуется даже полиглотам.

 


Это пособие по эксплуатации офисных персонажей поможет найти правильный подход к каждому из твоих коллег, даже если это начальник охраны.


https://www.afisha.ru/performance/85570/

Это руководство мы составили с помощью автора книги «Токсичные люди» Марши Петри Сью. Итак…


 

Персонаж № 1. Злодей


Вселяет в подчиненных страх. Устраивает разнос, если действия сотрудника хоть на толику разнятся с его гениальной стратегией.


https://www.domkino.tv/news/12574

«Прекратите принимать нападки такого босса на свой счет, — говорит Марша. — И не пытайтесь возражать во время очередной тирады: на фоне гнева этого человека даже самые справедливые „но“ будут робкими. А робость подстегнет страшилку неистовствовать еще сильнее».


Лучше амортизируй гнев босса, сказав что-нибудь малозначительное («Я знал, что под вашим руководством мы придем к верному решению»).


 

Персонаж № 2. Молчун


«Молчанием люди освобождают себя от больших объемов работы и выполняют исключительно самые основные свои обязанности. Молчуны привыкли работать сами по себе и для самих себя».


https://www.kinopoisk.ru/media/news/3332448/comment/2167810/

Начинать общаться с такими людьми нужно постепенно и на первых порах говорить не о работе, а о каких-то других общих интересах (вы оба любите мучить кошек).


Разговорившегося молчуна, который теперь считает тебя чуть ли не единственным адекватным существом в радиусе пятидесяти метров, можно начинать просить о выполнении небольших поручений (разумеется, по работе), постепенно давая все более сложные задания. И всегда требуй отчеты: это поможет молчунам разбудить остатки ответственности.


 

Персонаж № 3. Хамелеон


Помимо сплетен увлекается присваиванием чужих достижений, а в случае проблем — срочным поиском любых, кроме себя самого, винов­ников.


Favorite images - Yandex.Collections

«Хамелеоны хитрые и мстительные, а потому открытые конфликты с ними длительные и жестокие», — предупреждает эксперт и рекомендует не вступать с хамелеонами ни во вражеские, ни в дружеские отношения. Никогда не обговаривай с хамелеонами рабочие дела устно: отправляй поручения и обсуждай дела по имейлу.


 

Персонаж № 4. Всезнайка


Считает свое мнение единственно возможным и злится, когда ты пытаешься доказать, что идея прилюдно казнить заправщика принтера за украденную коробку из-под бумаги — не самая удачная.


http://fantasts.ru/forum/index.php?act=Print&client=printer&f=15&t=11838

«Цель всезнаек — упростить себе жизнь. Неуверенность в своих решениях они скрывают за маской высокомерных, заносчивых людей, что помогает избежать дискуссий и вытекающей из них коррекции планов, — рассказывает Марша. — А еще всезнайки обожают лесть и быть в центре внимания». Если сделать комплимент его прошлым проектам и назначить деловой обед в его любимом ресторане, твои «но» будут восприняты максимально мягко.


«Но в любом случае с такими личностями лучше не спорить», — предостерегает Марша.


 

Персонаж № 5. Подхалим


Хочет понравиться каждому, а потому берется за любую работу. Ее у подхалима столько, что он давно перестал успевать выполнять поручения качественно и в срок.


«Вовка в Тридевятом царстве» 1965 год.

«Таких сотрудников нужно постоянно мотивировать, — говорит эксперт. — Так они начнут избирательно относиться к поручениям и должным образом делать свою работу. Мотивацией может быть не только возможность получения премии, но и риск увольнения за очередной срыв сроков при выполнении конкретного задания».


 

Персонаж № 6. Критик


Обожает жаловаться на жизнь и критиковать чужую работу, тем самым оправдывая собственные провалы.


https://vk.com/wall-179760726_1030

Прекратить его душевные излияния можно так: «Ты по делу или как? А то, извини, мне некогда».


«Критики вовсе не обидчивые, как это может показаться. Поэтому будьте с ними строги, — напутствует эксперт. — Так вы сможете заставить их лучше работать, отвечать за ошибки и отучить плакать в вашу жилетку».


Текст: Андрей Невтонов

Источник: https://www.maximonline.ru


コメント


Недавние новости

bottom of page