- Можно?

 

В дверях появляется невысокая темноволосая женщина около сорока, с большими ласковыми глазами и чуть смущенной улыбкой.

 

- Рада вас видеть! Чем могу помочь?

 

- Я сейчас ищу работу. С прежнего места пришлось уйти.

 

- Сокращение?

 

- Нет. Я сама уволилась.

 

Наталья – экономист. После получения диплома ее приняли на работу в родную альма-матер, в отдел экономического развития. Несколько лет она успешно трудилась на должности аналитика, занимаясь прогнозированием и готовя предложения по оптимизации финансовой политики учебного заведения. Затем – декретный отпуск. А после возвращения на работу выяснилось, что ее место уже занято, и в качестве утешения было предложено перейти в смежный отдел, на должность начальника.

 

Необходимость заниматься учетом основных средств, вместо любимой аналитики, сама по себе оптимизму не способствовала. Плюс – чужой коллектив и груз ответственности, налагаемый должностью. Некоторое время Наталья адаптировалась на новом месте, поддерживая сложившийся порядок вещей и расстановку сил в отделе. Потом – учеба на курсах повышения квалификации для руководителей плюс управленческий тренинг.

 

В ходе учебы Наталья поняла, что работу отдела нужно перестраивать коренным образом. Все, что ранее существовало – распределение обязанностей, отношения в коллективе и т.д. – должно быть упразднено, и организационно-управленческую систему нужно создавать с чистого листа.

 

И с этого момента начались проблемы. Отношения с сотрудниками стали медленно, но неукротимо портиться. Все нововведения сначала исподтишка, а потом и вполне откровенно саботировались.

 

И наконец – Натальина непосредственная руководительница, с которой до того сложились теплые неформальные отношения, стала все чаще высказывать недовольство работой своей подопечной, и в один прекрасный момент прямым текстом заявила, что Наталья не оправдала ее надежд.

 

Это стало последней каплей, и Наталья подала заявление об уходе. Ее никто не удерживал.

 

***

 

- Я совершенно не представляю, что мне теперь делать. Может, уйти на преподавательскую работу? Я несколько раз читала лекции на курсах повышения квалификации, и у меня неплохо получалось…

 

- Одно дело – читать лекции время от времени, а другое – сделать это постоянным занятием. Вы – интроверт, и такая нагрузка со временем может обернуться для вас нервным истощением. У нас перед глазами результаты диагностики, и не выявлено ни одной причины, из-за которой стоит менять сферу деятельности. Квалифицированные экономисты-аналитики, умеющие составлять прогнозы развития, по-прежнему являются востребованными специалистами. Но из всей этой истории должен быть извлечен урок. Вы, наверное, уже без моей подсказки догадались, что «пришлый варяг» и «новая метла» - это чужой репертуар. Для вашего психологического типа оптимальный вариант – сделать ставку на профессиональный рост, повышение собственной ценности в глазах работодателя за счет расширения поля своих возможностей. Должностной рост принесет удовлетворение только в том случае, если возглавляемое направление работы будет для Вас тем же, чем вода для рыбы.

 

В папку с результатами тестов и заключением я вложила бумажку с адресом официального сайта областного правительства, где размещаются сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы.